【師匠と弟子】「次の人」まで見据える仕事を。受け継がれる、先読みと采配—旭カーボン（株）
次の一手を見据える 「工作」の流儀
髙田くんが入社して、もう4年目になるんだね。
はい、あっという間でした。配属初日に佐藤さんにお会いした瞬間のこと、今でも覚えてます。正直、最初は「怖そうだな…」って身構えました（笑）。
そうだったの？（笑）設備保全の仕事についてはどんな印象を持った？
設備保全課には、現場で働く人たちから「この装置が壊れた」「ここを直してほしい」といった依頼が次々に寄せられるじゃないですか。溶接作業から、燃やした油を通す機械の修理まで、まさに「なんでも屋」。社内で「工作（こうさく）」と呼ばれる理由も、すぐに実感しました。だからこそ、佐藤さんの仕事ぶりを間近で見られたのは大きかったです。
初めから試行錯誤して頑張っていたね。俺のまねをしているようにも感じるけど、それだけよく観察しているなと感心しているよ。
佐藤さんは「修理して終わり」じゃないんですよね。「こうした方が次回が楽になる」と、常に未来を見て物事を考えている姿勢は、尊敬しかありません。
談笑する佐藤さんと髙田さん。普段の何げないやり取りの中にも、息の合った関係性がにじむ
先回りすれば、同じトラブルで困ることもなくなるし、次に対応する人もスムーズに動けるからね。
自分も「次に作業する人が困らないように」と日々の作業手順をExcelにまとめて共有しています。
髙田くんが自発的に始めたことだよね。ここまで丁寧なマニュアルは今までなかったよ。
そう言っていただけると、続けてきてよかったなと思います。
今はチームをまとめるリーダーの立場になって、現場全体を良くしようという姿勢が伝わってくるよ。
佐藤さんみたいに、聞かれたこと以上のことを答えられるよう、技術や機械の知識を勉強しています。設備の構造まで理解しているからこそ、修理でも「こうした方がいい」といった判断に自信が持てますしね。
初めは手書きのメモだったが、情報をExcelに集約。2年前からは会社支給のカメラで作業風景を撮影し、手順とあわせて記録している。「中には3年に1度しか実施しない作業もありますが、経験の少ない作業ほど、自分と後輩のスキルアップにつながるように記録を残しています」と髙田さん
任されて初めて見えた師匠の采配力
各部署から上がってきた依頼を毎朝のミーティングで共有して、メンバーに作業を分配しているけど、今年からはその振り分けを髙田くんに任せるようになったね。実際やってみてどう？
今はその日の依頼に応えることに精一杯です。佐藤さんは「現場が近いからこの作業も一緒にやろう」「今週はこの日の天気が怪しいから、屋外作業は早めに終えられるよう人数を増やそう」といった具合に、先を完璧に読んだ采配が鮮やかで。自分もいつかそんな風に動けるようになりたいです。
判断力もだいぶ身についてきてると思うよ。80点くらいじゃないかな（笑）。
ありがとうございます！作業に行き詰まったときには今でも、佐藤さんに助けてもらっていて頭が上がりません。この前も、機械の蓋がどうしてもはまらなくて電話で相談したら、「蓋の底部に何か干渉していないか」とアドバイスされてのぞいたらまさにそのとおり。まるで「AIみたいだな」と思うことがあります（笑）。
溶接する二人。「教えるときはやさしく、分かりやすく。自分が若い頃に悩んでいたことを思い出しながら伝えるようにしています」と佐藤さん
話を聞けばなんとなく状況が見えてくるからね。経験することでわかってくることもあるし、これからももっといろんなことを経験してほしい。今年、旭カーボンは創業75周年を迎えたけれど、先輩方が築き上げてきた「信頼の旭」を忘れずに、90年、100年と社会に貢献していきたいと思ってる。そのためにも髙田くんには「工作に任せれば大丈夫」と信頼される技術者になって、いずれは会社を引っ張る存在になっていってほしいな。
これからも佐藤さんのいいところを全部吸収して、創業100年を迎える頃には、今の佐藤さんより「ちょっとだけ」すごい存在になれるようがんばります！
大丈夫！必ずなれるよ！
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